Solución

Optimización y rescate para gestorías

Igualas que se quedaron cortas, trabajos extra sin facturar y suplidos adelantados. Repasamos contigo los números y la organización de tu gestoría.

WhatsApp 24h. Te atiende una persona, sin centralita y sin compromiso.

«Llevamos los números de cien empresas y los nuestros no los mira nadie.» Pasa en muchas gestorías. Se cuida al detalle la contabilidad de los clientes y la de casa queda para cuando haya tiempo, que nunca hay.

Una gestoría vende horas de trabajo cualificado. Si esas horas se cobran con cuotas fijas antiguas o se regalan en consultas, el despacho se llena de trabajo y se vacía de margen.

Dónde pierde dinero una gestoría.

  • Las igualas que se quedaron cortas. Cuotas pactadas hace años para un cliente que hoy tiene el doble de facturas y de trabajadores.
  • Los trabajos extra sin cobrar. «Ya que estás, mírame esto.» Una consulta aquí y un papel allá suman horas cada semana.
  • Los suplidos adelantados. Tasas y gastos que pagas por el cliente y que tardas en recuperar.
  • Los clientes que pagan tarde. Cuotas atrasadas de gente a la que sigues presentando todo.
  • Los picos de campaña. Trimestres y renta con horas extra, y meses tranquilos con el mismo equipo.

Señales de que el despacho va justo.

  • Hace mucho que no revisas las cuotas de tus clientes más antiguos.
  • No sabes cuántas horas al mes te lleva cada cliente.
  • Tienes suplidos pendientes de cobrar de meses atrás.
  • El equipo acaba agotado cada trimestre y el resultado del año no mejora.

Lo que revisamos de tu despacho.

  1. Las horas por cliente. Aunque sea con una muestra de unas semanas, para comparar con lo que paga.
  2. Las cuotas. Cuándo se pactaron, qué incluían y qué se hace hoy.
  3. Los cobros pendientes. Cuotas y suplidos, cliente por cliente.
  4. La organización del equipo. Quién hace qué, qué se repite y qué se podría automatizar.

Lo que se puede hacer en las primeras semanas.

Revisar las cuotas de los clientes que más tiempo consumen y hablar con ellos con datos. Dejar por escrito qué incluye cada cuota y qué se cobra aparte. Pedir los suplidos por adelantado o cobrarlos con la siguiente cuota sin falta. Automatizar la petición de documentos y los avisos de vencimientos. Y repartir la carga de los trimestres con más antelación.

Aunque en tu despacho sepáis de papeles, los asuntos legales o fiscales de tu propia empresa conviene que los mire alguien de fuera. Te lo coordinamos con quien lleve eso: tu abogado, tu asesoría o el profesional que toque.

No te vamos a decir que la gestoría remonte por arte de magia. Te ayudamos a ver qué clientes y qué servicios te sostienen.

Hoy, antes de que suene el teléfono.

  • Elige tus diez clientes más antiguos y apunta cuándo les subiste la cuota por última vez.
  • Durante dos semanas, anota las horas que dedicas a tres clientes concretos.
  • Suma los suplidos pendientes de cobro.
  • Haz la lista de las consultas que respondiste la semana pasada sin facturar.
  • Pregunta al equipo qué tarea repetitiva les quita más tiempo.

Para fijar bien las cuotas, calcular el precio de venta. Para revisar la forma de trabajar del despacho, organizar al equipo de trabajo, y si todo acaba en tu mesa, todo pasa por mí y no llego. Nuestra forma de trabajar, en optimización y rescate de empresas. Para la parte repetitiva, la automatización para gestorías y pedir documentos a los clientes.

Preguntas frecuentes

¿Cómo subo la cuota a un cliente de toda la vida?

Con datos y con tiempo. Explicando qué hacías al principio y qué haces hoy. Algunos se irán; los que se queden te dejarán más.

¿Me ayudáis con los clientes que no pagan?

Te ayudamos a ordenar la reclamación y a cortar el trabajo a tiempo. Si hay que ir más allá, con un abogado.

¿Podéis trabajar con nuestro programa de gestión?

Depende del programa; lo miramos antes. Casi todos permiten sacar listados.

Somos dos personas. ¿Tiene sentido?

Sí. En un despacho pequeño cada hora regalada se nota en el resultado del año.

¿Cuánto cuesta y nos atamos?

Precio ajustado a lo que necesites, conocido antes de empezar. Sin permanencia.

Trato directo y personal

Pasada la campaña, hablemos.

Una llamada o un WhatsApp bastan para empezar. Al otro lado hay una persona que sabe lo que es un trimestre. Trabajamos a distancia, como trabajáis vosotros con vuestros clientes.

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